بایگانی دسته: اخبار

دوشنبه, 13 آذر 1396 | 8:23 ق.ظ
چهار راز برای اجرایی کردن ایده

مترجم: آناهیتا جمشیدنژادمنبع: Forbes : محلی برای رهبری سازمانی دور از دفتر اصلی (off-site) که به خوبی طراحی شده باشد، مکان فوق‌العاده‌ای برای گردآوری ایده‌های بزرگی است که می‌توانند کسب‌و‌کار شما را رشد دهند. شما یک سخنگو می‌آورید، بحث عمیقی را پیش می‌گیرید و یک تجزیه‌و‌تحلیل انجام می‌دهید اما ناگهان همه چیز تیره و تار می‌شود. … ادامه خواندن چهار راز برای اجرایی کردن ایده

چهارشنبه, 08 آذر 1396 | 11:06 ق.ظ
کاری کنید تا مشتریان‌تان احساس توجه کنند

 در چشم‌انداز تجاری شلوغ و پر ازدحام امروز، تنها یک راه برای دوام آوردن در بازار وجود دارد: کاری کنید تا مشتریان‌تان احساس کنند مورد توجه قرار گرفته‌اند. تحقیقات بازار نشان می‌دهد که امروزه ۸۷ درصد از مشتریان به‌رغم طبقه‌بندی صنعت، همه برندها را در برابر چند برند منتخب می‌سنجند. اگر بخواهیم بی‌پرده صحبت کنیم، … ادامه خواندن کاری کنید تا مشتریان‌تان احساس توجه کنند

یکشنبه, 05 آذر 1396 | 5:58 ق.ظ
پنج قانون برای مدیریت موفق پروژه‏های بزرگ و پیچیده

مترجم: فریبا ولیزادهمنبع: sloanreview.mit.edu : مگاپروژه‌ها – پروژه‌هایی که هزینه‌ای بالغ بر یک میلیارد دلار دارند- بخش مهمی از صنایع مختلف نظیر بهداشت و درمان، دفاع، معدن، مخابرات، حمل‌ونقل، زیرساخت‌های آب و انرژی، رویدادهای ورزشی، علم و تولید را شکل می‌دهند. این پروژه‌های عظیم اغلب معرف بخش اعظمی از فعالیت‌های اقتصادی بسیاری از کشورها هستند که … ادامه خواندن پنج قانون برای مدیریت موفق پروژه‏های بزرگ و پیچیده

چهارشنبه, 24 آبان 1396 | 6:02 ق.ظ
زنان ریسک‌پذیرتر از مردان در رهبری سازمان‌ها

نویسندگان: Jane Edison Stevenson و Evelyn Orrمترجم: آناهیتا جمشیدنژادمنبع: HBR : تنها ۴/ ۶ درصد از شرکت‌های فهرست فورچون۵۰۰ را مدیران ارشد اجرایی زن راه‌اندازی کرده‌اند و گرچه پیشرفت تدریجی وجود دارد (امسال ۳۲ مدیر ارشد اجرایی زن وجود دارند که در مقایسه با تنها ۲۱ مدیر زن در سال گذشته، بالاترین میزان تاکنون بوده است) … ادامه خواندن زنان ریسک‌پذیرتر از مردان در رهبری سازمان‌ها

دوشنبه, 15 آبان 1396 | 8:13 ق.ظ
هفت گام برای افزایش درآمد از طریق ادغام کسب‌وکارها

مترجم: مریم مرادخانیمنبع: McKinsey : وقتی می‌شنویم که دو شرکت معروف با هم ادغام شده‌اند، بلافاصله این سوال در ذهنمان ایجاد می‌شود که هدف آنها از ادغام چه بوده است. در حقیقت، اهداف و انگیزه‌های متعددی از ادغام شرکت‌ها وجود دارد که شاید مهم‌ترین آنها، هم‌افزایی هزینه‌ها باشد (هم‌افزایی هزینه‌ها یا cost synergies به معنای کاهش … ادامه خواندن هفت گام برای افزایش درآمد از طریق ادغام کسب‌وکارها

شنبه, 13 آبان 1396 | 5:49 ق.ظ
حلقه مفقوده توسعه رهبری در سازمان‌ها

 سازمان‌ها در سراسر دنیا در مورد یکی از معیارهای کلیدی موفقیت، غفلت می‌کنند: توسعه رهبری سازمانی. طبق تحقیقات «هیات اجرایی شرکتی» (CEB)، ۶۶ درصد شرکت‌ها در برنامه‌هایی سرمایه‌گذاری می‌کنند که هدف آنها شناسایی کارکنانی با ظرفیت بالا است و اینکه باید به توسعه آنها کمک کرد. اما تنها ۲۴ درصد مدیران ارشد این شرکت‌ها این … ادامه خواندن حلقه مفقوده توسعه رهبری در سازمان‌ها

شنبه, 06 آبان 1396 | 7:31 ق.ظ
چگونه از موفقیت محصول جدید مطمئن شویم؟

 هر شرکتی که می‌خواهد درآمد خود را افزایش دهد، باید محصولات یا خدمات جدیدی راه‌اندازی کند. طبق تحقیقات موسسه مک‌کینزی، بیش از ۲۵ درصد کل درآمد و سود صنایع از راه‌اندازی محصولات جدید به دست می‌آید.همچنین تحقیقات اخیر نشان داده شرکت‌هایی که بر تولید محصولات و خدمات جدید متمرکز می‌شوند و همزمان قابلیت‌های هسته‌ای خود … ادامه خواندن چگونه از موفقیت محصول جدید مطمئن شویم؟

سه شنبه, 02 آبان 1396 | 12:19 ب.ظ
از نظر کارفرمایان، تجربه مهم‌تر است یا تحصیلات؟

  مشاور عزیز، بر سر دوراهی قرار دارم. به‌تازگی از شغلم استعفا داده‌ام. در این زمینه سه سال سابقه کار دارم. از یک طرف، می‌توانم به‌راحتی در حوزه تخصصم کار پیدا کنم اما از طرف دیگر، دوست ندارم خودم را محدود به یک زمینه شغلی کنم و دنبال تنوع کاری هستم تا تجربه‌های بیشتری به‌دست … ادامه خواندن از نظر کارفرمایان، تجربه مهم‌تر است یا تحصیلات؟

سه شنبه, 25 مهر 1396 | 11:07 ق.ظ
در یک متقاضی کار به دنبال چه خصوصیاتی بگردیم؟

مشاور عزیز، مدتی است که به‌عنوان کارمند منابع انسانی در یک شرکت داروسازی استخدام شده‌ام. پیش از آنکه وارد این حوزه شوم، وقتی اسم مدیر استخدام را می‌شنیدم، ناخودآگاه کسی را تصور می‌کردم که هر روز در محل کار، کوهی از رزومه‌های تکراری را مطالعه می‌کند به این امید که از میان هزاران تکه کاغذ … ادامه خواندن در یک متقاضی کار به دنبال چه خصوصیاتی بگردیم؟

شنبه, 01 مهر 1396 | 10:04 ق.ظ
اتوماسیون به کمک مدیران میانی می‌آید

ظهور هوش مصنوعی موجب نگرانی‎های گسترده جهانی شده است. به باور برخی افراد، فناوری به‌زودی به اندازه‎ای پیشرفت خواهد کرد که در مقیاسی گسترده جایگزین نیروی انسانی سازمان‏ها خواهد شد. اگر شما هم دغدغه‎ای مشابه دارید، خبرهایی برایتان داریم. نخست با خبر بد شروع می‎کنیم.   براساس گزارش موسسه جهانی مک‎کینزی، در سال ۲۰۱۷ نیمی … ادامه خواندن اتوماسیون به کمک مدیران میانی می‌آید

چهارشنبه, 29 شهریور 1396 | 5:50 ق.ظ
برای مدیریت زمان ابتدا اولویت‌ها را بشناسید

یکی از اولین کنفرانس‌‌هایی که هر سال به دانشجویان جدید MBA ارائه می‌دهم در مورد مدیریت زمان است. زمانی که آنها وارد کلاس درس من می‌شوند، دو روز از ترم پاییز گذشته است و من می‌توانم ببینم که برخی از آنها به سختی خود را سرپا نگه می‌دارند.من این کنفرانس را هم به‌عنوان یک ارزیابی … ادامه خواندن برای مدیریت زمان ابتدا اولویت‌ها را بشناسید

یکشنبه, 26 شهریور 1396 | 10:43 ق.ظ
نقش رهبران در بالندگی سازمان‌ها

وجود یک رهبر فرهیخته در سازمان بزرگ‌ترین موهبت و مزیت نسبت به سایر امتیازات برای تک‌تک کارکنان مجموعه محسوب می‌شود. درک موضوع رهبری و رهبری کردن دو مقوله متفاوت هستند. همه می‌خواهند رهبر بزرگی شوند و این عملی نخواهد شد مگر اینکه ابتدا پرورش روح از درون شروع شود و پس از تکامل به جهان … ادامه خواندن نقش رهبران در بالندگی سازمان‌ها

چهارشنبه, 22 شهریور 1396 | 8:30 ق.ظ
چرا همه باید خود را به‌عنوان یک رهبر سازمانی ببینند؟

سو اشفورد (Sue Ashford) استاد مدرسه کسب‌و‌کار راس در دانشگاه میشیگان، دهه‌ها تحقیق خود را در مورد رهبری سازمانی طبقه‌بندی می‌کند؛ او توضیح می‌دهد که جهان به رهبران سازمانی و پیروان آنها تقسیم نشده است. در عوض، رهبری سازمان موقعیتی است که همه می‌توانند به آن دست یابند؛ چه رسما مسوول آن باشند، چه نباشند.او … ادامه خواندن چرا همه باید خود را به‌عنوان یک رهبر سازمانی ببینند؟

دوشنبه, 20 شهریور 1396 | 5:15 ق.ظ
روشی منحصر به فرد برای بیان آزادانه نظرات خود بیابید

احتمالا همه ما در محیط کار، با درگیری مواجه بوده‌ایم. بسیاری از ما دوست داریم در محیط کار آزادانه حرف بزنیم و اعتماد به نفس خود را نشان دهیم. در یک جهان کامل، این مساله می‌تواند آسان باشد؛ شما می‌توانید در نهایت به همکاری که وسط حرف شما می‌پرد و در کارتان خلل ایجاد می‌کند … ادامه خواندن روشی منحصر به فرد برای بیان آزادانه نظرات خود بیابید

یکشنبه, 12 شهریور 1396 | 5:06 ق.ظ
۶ نکته در مورد مدیرعامل جدید اوبر

مترجم: مریم رضایی دارا خسروشاهی، برای رسیدن به مدیرعاملی شرکت اوبر مدیران مطرحی همچون مگ ویتمن، مدیرعامل شرکت HP و ماریسا میر، مدیرعامل سابق یاهو را پشت سر گذاشت. با اینکه شاید نام خسروشاهی نسبت به دیگر نامزدهایی که برای مدیرعاملی اوبر از آنها نام برده شد کمتر شناخته شده باشد، اما بدون شک او … ادامه خواندن ۶ نکته در مورد مدیرعامل جدید اوبر

شنبه, 28 مرداد 1396 | 7:55 ق.ظ
ریسک نوآوری خود را بشناسید

وقتی شرکت‌ها تکنولوژی‌های جدید را وارد بازار می‌کنند، هیچ‌ وقت نمی‌توانند مطمئن باشند که بازار چه واکنشی به این محصول جدید نشان خواهد داد. با این حال، آینده یک تکنولوژی مفروض آنقدرها که به نظر می‌رسد هم غیرقابل پیش‌بینی نیست. وقتی با شرکت‌های تکنولوژی در مورد اصلاح یا پالایش استراتژی نوآوری آنها صحبت می‌کنم، با … ادامه خواندن ریسک نوآوری خود را بشناسید

سه شنبه, 24 مرداد 1396 | 5:07 ق.ظ
فرهنگ استارت‌آپی و رشد دنیای در حال توسعه

فدریکو آنتونی، از مدرسه کسب‌وکار استنفورد، در گفت‌وگویی توضیح داده که هیچ‌گاه قصد نداشته یک سرمایه‌گذار خطرپذیر باشد. حتی قرار نبوده شهرش، مکزیکوسیتی، به یکی از قطب‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر تبدیل شود. وقتی این مدیر سابق در صنعت مد اولین‌بار به فکر راه‌اندازی صندوقی برای استارت‌آپ‌های تازه‌کار افتاد، تعداد نمونه‌های موفق که بتوان به آنها اشاره … ادامه خواندن فرهنگ استارت‌آپی و رشد دنیای در حال توسعه

یکشنبه, 22 مرداد 1396 | 11:49 ق.ظ
مدیریت کارکنانی از ۵ نسل

این اولین بار در طول تاریخ است که به زودی پنج نسل در کنار هم و با هم کار خواهند کرد. اما اینکه آیا این محیط کار چند نسلی محیطی شاد و پربازده خواهد بود یا چالش‌انگیز و پراسترس تا حد زیادی بستگی به شما دارد: شما که مدیر هستید. چگونه باید با کارمندانی از … ادامه خواندن مدیریت کارکنانی از ۵ نسل

دوشنبه, 16 مرداد 1396 | 7:48 ق.ظ
با نشانه‌های «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید

در رشته حقوق، عبارت «ریسک فرار» به معنای احتمال فرار یک متهم از کشور است، پیش از آنکه وثیقه‌ای برای او در نظر گرفته شود یا در دادگاه نهایی مجرم شناخته شود. در عرصه کسب‌وکار اما ریسک فرار معنای دیگری دارد. به همه سازمان‌ها توصیه می‌شود که برنامه‌ای پیشگیرانه برای حفظ کارکنان، پیش‌بینی ریسک فرار … ادامه خواندن با نشانه‌های «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید

شنبه, 07 مرداد 1396 | 12:25 ب.ظ
هفت تصمیم اساسی برای ایجاد دگرگونی دیجیتال

این روزها که تکنولوژی‌های دیجیتال تمام جنبه‌های زندگی ما را تحت‌تاثیر قرار داده‌اند، مدیر بودن، ریسک بزرگی به نظر می‌رسد، به‌خصوص اگر مدیر ارشد اجرایی یک سازمان بزرگ باشید. شما می‌دانید که برای همسو شدن با تحولات، باید اقداماتی انجام دهید اما نمی‌دانید چگونه و از کجا شروع کنید. ایجاد دگرگونی دیجیتال، شرط‌بندی نیست که … ادامه خواندن هفت تصمیم اساسی برای ایجاد دگرگونی دیجیتال

چهارشنبه, 04 مرداد 1396 | 5:59 ق.ظ
بهبود کیفیت مدیریت از طریق استراتژی‌های رهبری

نویسنده: اریک بارکر مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com  اگرچه همه رهبران سازمانی لزوما مدیران خوب و قابلی نیستند؛ اما هیچ مدیری نمی‌تواند بدون برخورداری از مهارت‌های رهبری به مدیر خوبی تبدیل شود. بنابراین وارد کردن اصول و مهارت‌های رهبری سازمانی در فرآیند مدیریت می‌تواند به بهبود چشمگیر کیفیت مدیران منتهی شود. حال سوال اینجا است … ادامه خواندن بهبود کیفیت مدیریت از طریق استراتژی‌های رهبری

یکشنبه, 01 مرداد 1396 | 6:12 ق.ظ
توصیه‌هایی برای کارکشته شدن مدیران استارت‌آپ‌ها

یکی از بهترین گزینه‌ها برای شروع حرفه مدیریت برای کسانی که تا کنون کار مدیریتی نکرده‌اند و تجربه‌ای در این زمینه ندارند استارت آپ‌ها و شرکت‌های کوچک و متوسطی هستند که مدیریت در آنها به مراتب آسان‌تر و کم دردسرتر از مدیریت در شرکت‌های بزرگ و مشهور است. اگرچه این عقیده از بسیاری جهات درست … ادامه خواندن توصیه‌هایی برای کارکشته شدن مدیران استارت‌آپ‌ها

یکشنبه, 25 تیر 1396 | 6:21 ق.ظ
یادگیری سازمانی راه رسیدن به مزیت رقابتی

سازمان‌ها قبلا در محیطی پایدار به سر می‌بردند و وقایع آینده تقریبا قابل پیش‌بینی بودند، به طوری که مدیران می‌توانستند در شرایط مطمئن برنامه‌ریزی کنند. اما امروز محیط به شدت در حال تغییر است. افزایش رقابت و پیچیدگی در فضای کسب‌وکار یکی از مشخصه‌های تجارت نوین است. تغییرات سریع و محسوس در عرصه‌های مختلف علم … ادامه خواندن یادگیری سازمانی راه رسیدن به مزیت رقابتی

یکشنبه, 18 تیر 1396 | 5:17 ق.ظ
چگونه کسب‌و‌کار خود را نوآورتر کنیم؟

آیا در فکر روش‌هایی هستید تا کسب‌و‌کار خود را نوآورتر کنید؟ نوآوری بخشی حیاتی از موفقیت برای هر کسب‌و‌کاری است. تکنولوژی موجب شده است تا گسترش جهانی، دستیابی به مخاطبان هدف بزرگ‌تر و افزایش قابل‌توجه سودها آسان‌تر شود؛ اما رقابت بسیار زیادی را نیز به همراه داشته است. به این معنی که کسب‌و‌کارها برای پیشرفت … ادامه خواندن چگونه کسب‌و‌کار خود را نوآورتر کنیم؟

یکشنبه, 11 تیر 1396 | 5:05 ق.ظ
۱۰ اصل راهبردی برای مدیران تازه کار

می‌گویند تجربه مانند شانه‌ای است که زندگی بعد از ریختن موهایتان به شما هدیه می‌کند و این حکایت مدیرانی است که باید مدت‌ها مدیریت کنند تا به تجربه و پختگی کافی برای مدیریت کردن برسند و چه بسا بسیاری از آنها در این مسیر و پیش از رسیدن به بلوغ مدیریتی مجبور شوند از دنیای … ادامه خواندن ۱۰ اصل راهبردی برای مدیران تازه کار

چهارشنبه, 07 تیر 1396 | 5:26 ق.ظ
راه‌های تبدیل شدن به یک مدیر استراتژیک

در دنیای پرتکاپوی امروز که خلاقیت و نوآوری حرف اول را می‌زند، رقابت سختی بین مدیران و رهبران برای متمایز شدن از دیگران و تبدیل شدن به مدیران استراتژیک و رهبران تاثیرگذار در جریان است به طوری که هر مدیری می‌کوشد با استفاده از ترفندها و رویکردهای متفاوتی در قلب مشتریان، سهامداران و کارکنانش نفوذ … ادامه خواندن راه‌های تبدیل شدن به یک مدیر استراتژیک

دوشنبه, 29 خرداد 1396 | 12:38 ب.ظ
پنج سوال دشوار در مورد فرهنگ که رهبران سازمانی باید پاسخ دهند

تقریبا همه رهبران سازمانی بر این موضوع اتفاق نظر دارند که فرهنگ سالم و بهره‌ور، یک عنصر مهم و تاثیرگذار در موفقیت کسب‌و‌کار است. اما هنوز شرکت‌های بسیاری با «بیانیه ماموریت» و «ارزش‌های محوری» بلندپروازانه می‌بینم که محیط‌های کاری به شدت مسمومی را ایجاد کرده‌اند. با رهبران سازمانی بسیار زیادی ملاقات کرده‌ام که وقتی صحبت … ادامه خواندن پنج سوال دشوار در مورد فرهنگ که رهبران سازمانی باید پاسخ دهند

شنبه, 20 خرداد 1396 | 10:27 ق.ظ
مدیران محصول برای دنیای دیجیتال

مدیران محصول مثل چسبی هستند که کارکردهای متعدد مربوط به یک محصول – شامل مهندسی، طراحی، رضایت مشتری، فروش، بازاریابی، عملیات، امور مالی، حقوقی و … – را به هم متصل می‌کنند. آنها نه تنها مسوول تصمیم‌هایی هستند که در مورد محصول اتخاذ می‌شوند، بلکه بر هر جنبه از روش انجام و شروع کار تاثیر … ادامه خواندن مدیران محصول برای دنیای دیجیتال

سه شنبه, 16 خرداد 1396 | 4:04 ق.ظ
شایستگی‌های حداقلی در رهبری سازمان

رهبران سازمان‌های امروزی تبدیل به موثرترین و کلیدی‌ترین عنصر موفقیت شده‌اند و چه بخواهند و چه نخواهند، نمی‌توانند نقش بی‌بدیل خود را انکار کنند. به همین دلیل، در چند سال اخیر مهم‌ترین دلیل برای بقا و رشد سازمان‌ها را رهبری آن دانسته‌اند. تحقیق‌های وسیع و همه‌جانبه‌ای هم در تعداد زیادی از دانشگاه‌های معتبر مدیریت صورت … ادامه خواندن شایستگی‌های حداقلی در رهبری سازمان

یکشنبه, 07 خرداد 1396 | 5:40 ق.ظ
جای خالی مهارت‌های خلاقیت در آموزش

کیم وو چونگ، یکی از چهره‌های خلاق معاصر و بنیان‌گذار شرکت عظیم دوو کره و نویسنده کتاب مشهور «سنگفرش هر خیابان از طلاست» می‌نویسد: «نوآوری یک امر و نیاز زیربنایی زندگی انسان است. نوآوری، ابداعات و اختراعات نقش بزرگی در تاریخ بشر بازی کرده است، مبنای خیلی از آنها را واقعا ایده‌های بسیار ساده تشکیل … ادامه خواندن جای خالی مهارت‌های خلاقیت در آموزش

شنبه, 06 خرداد 1396 | 4:49 ق.ظ
تفاوت سازماندهی ایده‎های جدید و تجاری‎سازی آنها

ظهور فناوری‎های جدید که پیام‏آور تعهدات اجتماعی متعددی هستند، اغلب موجودیت و حیات شرکت‎های بزرگ و موفق را تهدید می‎کند. در بسیاری از این موارد، چالش اصلی برای شرکت‎های باسابقه از فقدان شناخت کافی یا عدم سرمایه‌گذاری در فناوری‎های نوظهور ناشی نمی‎شود، بلکه به‌دلیل تجاری‎سازی فناوری در حال ظهوری است که جذابیت اقتصادی آن در … ادامه خواندن تفاوت سازماندهی ایده‎های جدید و تجاری‎سازی آنها

شنبه, 30 اردیبهشت 1396 | 8:19 ق.ظ
افزایش ۲۰ درصدی بهره‌وری با تحلیل دیجیتال

  کسب‌وکار اکنون در میانه مهم‌ترین اختلال خود در دهه‌های اخیر قرار گرفته است. عامل این تحول تاریخی عمدتا تغییرات تکنولوژیک، داده‌های بزرگ، تجزیه و تحلیل پیشرفته، تولید افزوده، اینترنت اشیا، روباتیک و هوش مصنوعی است که جمعا چهارمین انقلاب صنعتی را رقم زده‌اند. عواقب این تحولات سریع در بخش‌های مختلف مشهود است: رقابت نه … ادامه خواندن افزایش ۲۰ درصدی بهره‌وری با تحلیل دیجیتال

دوشنبه, 25 اردیبهشت 1396 | 7:10 ق.ظ
به عصر «مشتریان متصل» خوش آمدید

دو هزار سال پیش، زمانی که «انیون»، از مشهورترین بلورسازان روم باستان از خواب بیدار شد، تصور نمی‌کرد که سال‌ها بعد به الگوی بازاریابان جهان تبدیل شود. اما حالا بزرگان بازاریابی او را «نخستین مدیر برند جهان» می‌نامند.انیون احتمالا فقط می‌خواست کسب‌وکارش را گسترش دهد. «چطور می‌توانم با مشتریان ارتباط برقرار کنم و محصول بیشتری … ادامه خواندن به عصر «مشتریان متصل» خوش آمدید

دوشنبه, 18 اردیبهشت 1396 | 10:42 ق.ظ
پنج قانون طلایی برقراری ارتباط درفروش

قانون اول) با سوالات باز شروع کنید: اگر در ابتدای ارتباط سوالی بپرسید که فقط یک کلمه جواب داشته باشد، این می‌تواند پایان ارتباط باشد.هفت کلمه‌ پرسشی که می‌توانید جمله‌تان را با آنها شروع کنید از این ‌قرار است: چطور- کی- چی- کجا- کِی- چه وقت- چرا که در این ‌بین کلمه پرسشی «چرا» از … ادامه خواندن پنج قانون طلایی برقراری ارتباط درفروش

یکشنبه, 17 اردیبهشت 1396 | 8:03 ق.ظ
سه حوزه مهم برای به‌کارگیری درست اتوماسیون در کسب‌وکار

اتوماسیون یا بهره‌برداری از تکنولوژی برای ساده‌سازی وظایف قابل تکرار، در صنایع تولیدی به امری رایج تبدیل شده است. اما واقعیت این است که اتوماسیون را می‌توان در همه حوزه‌ها و در واحدهای زیادی به‌کار گرفت تا مدیریت ثابتی از یک یا چند فرآیند ارائه کرد. اتوماسیون وقت شما و کارکنان‌تان را آزاد می‌کند تا … ادامه خواندن سه حوزه مهم برای به‌کارگیری درست اتوماسیون در کسب‌وکار

شنبه, 16 اردیبهشت 1396 | 11:36 ق.ظ
چگونه برای ۱۰۰ سال بعد نوآوری کنیم؟

کارآفرینانی که اقدام به سرمایه‌گذاری مخاطره‌آمیز می‌کنند، در واقع راه‌حل‌هایی را برای مشکلاتی ارائه می‌کنند که در بازار مشاهده کرده‌اند. وقتی در امر کارآفرینی واقعا خوب هستید، می‌توانید ببینید چگونه مسائلی که حتی شباهتی به آن مشکل هم ندارند به کمک راه‌حل‌های ارائه شده حل می‌شوند. این‌گونه است که نوآوری شروع می‌شود. شرکت‌های بزرگ واقع … ادامه خواندن چگونه برای ۱۰۰ سال بعد نوآوری کنیم؟

دوشنبه, 11 اردیبهشت 1396 | 11:24 ق.ظ
آیا افراد درون‌گرا نوآورتر از افراد برون‌گرا هستند؟

  فرض اینکه یک فرد درون‌گرا غیرمطمئن یا مخالف اجتماع است، می‌تواند لطمات جدی به آن فرد و به شرکت شما وارد کند. برای نوآوری و رشد کسب‌و‌کارتان، استفاده از همه مهارت‌هایی که کارمندان‌تان می‌توانند به بهترین شیوه خود انجام دهند، بسیار مهم و قابل‌توجه است. به دور و برتان نگاه کنید. چه تعداد از … ادامه خواندن آیا افراد درون‌گرا نوآورتر از افراد برون‌گرا هستند؟

یکشنبه, 10 اردیبهشت 1396 | 2:05 ب.ظ
مسیر موفقیت طراح لوگوی اپل از زبان خودش

  کار روی پروژه‌های کمپانی‌های بزرگ و مشتریان صاحب‌نام از رویاهای هر طراح گرافیکی است؛ گرچه، بسیاری از طراحان به امید یافتن چنین فرصتی، مجدانه روی هزاران سفارش کوچک برندسازی کار می‌کنند. اما این اتفاق نمی‌افتد مگر آنکه یکی از آنها تبدیل به یک غول بزرگ شود. به دنیای راب جانوف، طراح لوگوی اپل خوش … ادامه خواندن مسیر موفقیت طراح لوگوی اپل از زبان خودش

چهارشنبه, 06 اردیبهشت 1396 | 5:44 ق.ظ
استراتژی‌هایی برای تبلیغ سبز بودنتان

شرکت‌های امروزی تمایل بیشتری دارند تا از دغدغه‌های جامعه استفاده کرده و خودشان را به‌عنوان کسب‌وکارهایی سبز یا پایدار معرفی کنند. شما هم ممکن است که فعالیت‌های کسب‌وکار خود را به سمت پایداری (چه از نظر زیست‌محیطی و چه از نظر اجتماعی) هدایت کنید. در این صورت، احتمالا زمانی می‌رسد که بخواهید اقدامات خود را … ادامه خواندن استراتژی‌هایی برای تبلیغ سبز بودنتان

یکشنبه, 03 اردیبهشت 1396 | 6:46 ق.ظ
کسب‏ و کارهای سنتی هم به فعالیت اینترنتی نیاز دارند

در عصری زندگی می‌کنیم که نمی‌توان از انقلاب دیجیتالی فاصله گرفت. مدیریت کسب‏وکار جدید تقریبا بدون حضور کامپیوتر و ارتباط اینترنتی غیرممکن است و اکثر افراد از طریق دستگاه‌های مختلف به‌طور شبانه‌روزی از اینترنت استفاده می‏کنند. بدون شک داستان‌هایی در مورد کارآفرینانی دیده و شنیده‌اید که کسب‏وکار خود را بدون هیچ زمینه‌ای و به کمک … ادامه خواندن کسب‏ و کارهای سنتی هم به فعالیت اینترنتی نیاز دارند