بایگانی دسته: اخبار

دوشنبه, 21 اسفند 1396 | 6:11 ق.ظ
چگونه اولویت‌های مشتریان را شناسایی کنیم؟

مترجم: مریم مرادخانیمنبع: HBR : بخش نخست شنبه است و مدیر ارشد عملیات یک شرکت فروش وسایل نقلیه که هفته پیش، پس از مذاکره‌های فراوان توانسته است یک قرارداد چند میلیون دلاری ببندد، برای آنکه این موفقیت را جشن بگیرد، تصمیم می‌گیرد برای خودش یک خودروی جدید بخرد. قطعا نحوه محاسبه ارزش خودرویی که برای استفاده … ادامه خواندن چگونه اولویت‌های مشتریان را شناسایی کنیم؟

سه شنبه, 08 اسفند 1396 | 5:11 ق.ظ
چگونه هدایای سال نو را به یادماندنی کنیم؟

مترجم: پیام محجوبیمنبع: Entrepreneur : کم‌کم شرکت‌ها و صاحبان کسب‌وکار خود را برای ارسال هدایای سال نو برای مشتریان، شرکا و فروشندگان مواد اولیه و کالا آماده می‌کنند. اینکه هدیه مناسب چیست و چه چیزی باید خریده شود، می‌تواند برای فرد تصمیم‌گیرنده سبب استرس و اضطراب شود. بهترین راه آن است که هدیه‌ای ارسال کنید که … ادامه خواندن چگونه هدایای سال نو را به یادماندنی کنیم؟

دوشنبه, 30 بهمن 1396 | 7:03 ق.ظ
مدیریت از بروکسل تا پکن

نویسنده: Erin Meyerمترجم: مریم مرادخانیمنبع: HBR : در بخش نخست این مقاله گفتیم که میزان تسلیم شدن مردم هر کشور در برابر قدرت سازمانی، کاملا به فرهنگ آنها بستگی دارد. در نیجریه وقتی یک بزرگ‌تر وارد اتاق می‌شود، کودکان در برابرش زانو می‌زنند (فرهنگ سلسله‌مراتبی). در سوئد شاگردان معلم خود را به اسم کوچک خطاب می‌کنند … ادامه خواندن مدیریت از بروکسل تا پکن

شنبه, 21 بهمن 1396 | 5:35 ق.ظ
برگ برنده استراتژی بازاریابی دیجیتال

نویسنده: Rob Thomasمترجم: مریم رضاییهنگام ایجاد یک استراتژی بازاریابی دیجیتال، شناخت انواع مختلف تحلیل‌هایی که در اختیار دارید، مهم است. برای اینکه یک استراتژی خوب و موثر ایجاد کنید، باید فاکتورهای زیادی را که می‌توانند بر کسب‌وکار و رقابت‌پذیری شما اثر بگذارند، در نظر بگیرید. در فضای بازار مدرن، بیش از هر زمان دیگری با رقابت مواجه … ادامه خواندن برگ برنده استراتژی بازاریابی دیجیتال

یکشنبه, 15 بهمن 1396 | 5:43 ق.ظ
چرا برندسازی مهم‎تر از همیشه خواهد شد؟

نویسنده: Johannes Christensenمترجم: فریبا ولیزادهمنبع: interbrand : تا سال ۲۰۲۰ میلادی، حدود ۳۰ میلیارد دستگاه به اینترنت متصل خواهند بود، بیش از نیمی از جمعیت دنیا به اینترنت دسترسی خواهند داشت و نزدیک به ۶۰ درصد جمعیت جهان در مناطق شهری سکونت خواهند داشت. گسترش دیجیتال‌سازی، جهانی‌شدن و رشد شهرنشینی در سال‌های پیش‌رو، اقتصاد بسیاری از … ادامه خواندن چرا برندسازی مهم‎تر از همیشه خواهد شد؟

دوشنبه, 09 بهمن 1396 | 9:04 ق.ظ
چگونه بدون تقلید از کسی یک رهبر سازمانی باشید

نویسنده: Leigh Buchananمترجم: آناهیتا جمشیدنژادمنبع: INC : به نظر می‌رسد برای راه‌اندازی یک کسب‌و‌کار موفق در دنیای امروز، «رهبری سازمانی خوب» مورد نیاز است. اما برای رهبرسازمانی که کاریزمای پایینی دارد یا نمی‌تواند قلب و ذهن کارمندان را تسخیر کند، این پایان دنیا نیست. گاهی، برای کارمندان موثرتر است که به‌جای اینکه به رهبر سازمان وفادار … ادامه خواندن چگونه بدون تقلید از کسی یک رهبر سازمانی باشید

دوشنبه, 02 بهمن 1396 | 6:48 ق.ظ
چگونه هنجارهای تیم اجرایی را ایجاد و تثبیت کنیم؟

منبع: HBR : آیا تاکنون در یک تیم اجرایی بوده‌اید که اعضای آن با میل و رغبت کار کنند؟ تیمی که در آن شما یک هدف مشترک داشتید، ارتباطات به آسانی جریان داشت و هر فردی مایل بود تا ساعات طولانی برای گرفتن نتیجه نهایی کار کند. با نگاه به گذشته، آرزو می‌کنید که می‌توانستید همین … ادامه خواندن چگونه هنجارهای تیم اجرایی را ایجاد و تثبیت کنیم؟

شنبه, 30 دی 1396 | 11:17 ق.ظ
خصوصیات رهبران برجسته حوزه کسب‌وکار

حسین بهبودیدکترای DBAدر دنیای پر رمز و راز تجارت جهان معاصر، نیاز به مدیریت هوشمند و حرفه‌ای بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود. گویی دستیابی به قله‌های رفیع موفقیت و کامیابی در تمام شاخه‌های علمی و عرصه‌های گوناگون امکان‌پذیر نخواهد شد، مگر اینکه رهبران کارآزموده و دانا پا به عرصه وجود نهاده و هدایت … ادامه خواندن خصوصیات رهبران برجسته حوزه کسب‌وکار

یکشنبه, 24 دی 1396 | 8:17 ق.ظ
۷ ثانیه حیاتی در فرآیند خرید

سید امیر موسوی بهبهانیلحظه‌های حیاتی Moment of truth) MOT:) مفهومی در علم بازاریابی است که در سال‌های اخیر به‌شدت مورد توجه قرار گرفته است. به‌طورکلی لحظه‌های حیاتی در بازاریابی شامل کلیه مراحلی از «فرآیند خرید» است که یک مشتری با یک برند یا یک محصول تعامل داشته و از آن تاثیر می‌پذیرد. نخستین بار در … ادامه خواندن ۷ ثانیه حیاتی در فرآیند خرید

چهارشنبه, 20 دی 1396 | 5:23 ق.ظ
آیا برنامه نوآوری شما موفقیت‌آمیز است؟

نویسنده: Rob Hoehnمنبع: innovationmanagement : سورن کاپلان، نویسنده و کارشناس پیشرو در نوآوری استراتژیک، می‌گوید تنها یک سوم شرکت‌های فورچون ۱۰۰۰ معیارهای نوآوری را تعریف کرده‌اند و تنها ۷۷ درصد از رهبران کسب‌و‌کار نوآوری را به‌عنوان یک اولویت می‌بینند. چگونه ممکن است چیزی که تا این حد برای رهبران کسب‌و‌کار مهم است مجموعه‌ای از شاخص‌های کلیدی … ادامه خواندن آیا برنامه نوآوری شما موفقیت‌آمیز است؟

شنبه, 16 دی 1396 | 8:56 ق.ظ
۱۱ اشتباه معمول کارآفرینان

وقتی وارد یک کسب‌و‌کار می‌شوید، اشتباه کردن بخشی از تجربه هر کارآفرین است. اما اینکه چگونه این خطاها را ترمیم کنید، مهم است. فرآیند برگشتن به روند برنامه‌ریزی شده می‌تواند کسب‌و‌کار شما را قوی‌تر کند؛ به خصوص اگر از اشتباهات‌تان بیاموزید این مسیر بهتر پیش خواهد رفت.   به‌عنوان مثال، منحرف شدن یا نادیده گرفتن … ادامه خواندن ۱۱ اشتباه معمول کارآفرینان

یکشنبه, 10 دی 1396 | 8:43 ق.ظ
سه تفکر نادرست درباره ارتقای کارکنان

مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودیalavitarjomeh@gmail.comمنبع: گالوپ : یکی از واقعیت‌های غیرقابل انکار و حتمی دنیای کسب و کار و مدیریت این است که کارمندان و کارکنان یک شرکت هر چقدر هم از شرایط کاری‌شان رضایت داشته باشند و محیط کاری فوق‌العاده‌ای در اختیار داشته باشند باز هم دیر یا زود از مدیران‌شان خواهند پرسید که «من از … ادامه خواندن سه تفکر نادرست درباره ارتقای کارکنان

دوشنبه, 04 دی 1396 | 11:06 ق.ظ
راه‌هایی برای مقابله با کوتاه‌مدت گرایی

نویسندگان: Rebecca DarrTim Kollerمترجم: مریم مرادخانیمنبع: McKinsey : سرمایه‌گذاران کوتاه‌مدت و تحلیلگران فروش، در جلسات گزارش مالی شرکت‌ها نقش اصلی را ایفا می‌کنند و بیش از سایر افراد با شرکت‌ها در تماسند. اما نباید از این نکته غافل شویم که سرمایه‌گذاران کوتاه‌مدت، معمولا بخش کوچکی از کل سهامداران یک شرکت را تشکیل می‌دهند. در ایالات متحده، … ادامه خواندن راه‌هایی برای مقابله با کوتاه‌مدت گرایی

دوشنبه, 27 آذر 1396 | 11:57 ق.ظ
رهاسازی خلاقانه یک ایده تا کارآفرینی

نویسنده: Kevin Kruseمترجم: مریم رضاییمنبع: Forbes : خیلی‌ها با خود فکر می‌کنند چه می‌شد اگر مثل شرکت‌های نوآور منطقه سیلیکون ولی خلاق بودند؟ هر کس برای خود ایده‌هایی دارد. برخی از ما حتی ایده‌هایی بزرگ داریم. اما همه نمی‌توانند ایده‌هایی داشته باشند که به کسب‌وکارهای چند میلیون دلاری منجر شود. آن عده اندکی که می‌توانند از … ادامه خواندن رهاسازی خلاقانه یک ایده تا کارآفرینی

دوشنبه, 20 آذر 1396 | 9:05 ق.ظ
۴ روش برای دریافت بازخورد صادقانه و انتقادی از کارمندان‌تان

نویسنده: Ron Carucciمترجم: آناهیتا جمشیدنژادمنبع: HBR : اخیرا در یک جلسه در سالن شهرداری حضور داشتم که در آن فردی به سمت رهبر سازمانی در یک شرکت ترفیع یافته بود. بسیاری از افراد از جمله خودم، تحت تاثیر اظهارات او قرار گرفتیم از جمله اینکه «یکی از چیزهایی که درخواهید یافت این است که من بسیار … ادامه خواندن ۴ روش برای دریافت بازخورد صادقانه و انتقادی از کارمندان‌تان

دوشنبه, 13 آذر 1396 | 8:23 ق.ظ
چهار راز برای اجرایی کردن ایده

مترجم: آناهیتا جمشیدنژادمنبع: Forbes : محلی برای رهبری سازمانی دور از دفتر اصلی (off-site) که به خوبی طراحی شده باشد، مکان فوق‌العاده‌ای برای گردآوری ایده‌های بزرگی است که می‌توانند کسب‌و‌کار شما را رشد دهند. شما یک سخنگو می‌آورید، بحث عمیقی را پیش می‌گیرید و یک تجزیه‌و‌تحلیل انجام می‌دهید اما ناگهان همه چیز تیره و تار می‌شود. … ادامه خواندن چهار راز برای اجرایی کردن ایده

چهارشنبه, 08 آذر 1396 | 11:06 ق.ظ
کاری کنید تا مشتریان‌تان احساس توجه کنند

 در چشم‌انداز تجاری شلوغ و پر ازدحام امروز، تنها یک راه برای دوام آوردن در بازار وجود دارد: کاری کنید تا مشتریان‌تان احساس کنند مورد توجه قرار گرفته‌اند. تحقیقات بازار نشان می‌دهد که امروزه ۸۷ درصد از مشتریان به‌رغم طبقه‌بندی صنعت، همه برندها را در برابر چند برند منتخب می‌سنجند. اگر بخواهیم بی‌پرده صحبت کنیم، … ادامه خواندن کاری کنید تا مشتریان‌تان احساس توجه کنند

یکشنبه, 05 آذر 1396 | 5:58 ق.ظ
پنج قانون برای مدیریت موفق پروژه‏های بزرگ و پیچیده

مترجم: فریبا ولیزادهمنبع: sloanreview.mit.edu : مگاپروژه‌ها – پروژه‌هایی که هزینه‌ای بالغ بر یک میلیارد دلار دارند- بخش مهمی از صنایع مختلف نظیر بهداشت و درمان، دفاع، معدن، مخابرات، حمل‌ونقل، زیرساخت‌های آب و انرژی، رویدادهای ورزشی، علم و تولید را شکل می‌دهند. این پروژه‌های عظیم اغلب معرف بخش اعظمی از فعالیت‌های اقتصادی بسیاری از کشورها هستند که … ادامه خواندن پنج قانون برای مدیریت موفق پروژه‏های بزرگ و پیچیده

چهارشنبه, 24 آبان 1396 | 6:02 ق.ظ
زنان ریسک‌پذیرتر از مردان در رهبری سازمان‌ها

نویسندگان: Jane Edison Stevenson و Evelyn Orrمترجم: آناهیتا جمشیدنژادمنبع: HBR : تنها ۴/ ۶ درصد از شرکت‌های فهرست فورچون۵۰۰ را مدیران ارشد اجرایی زن راه‌اندازی کرده‌اند و گرچه پیشرفت تدریجی وجود دارد (امسال ۳۲ مدیر ارشد اجرایی زن وجود دارند که در مقایسه با تنها ۲۱ مدیر زن در سال گذشته، بالاترین میزان تاکنون بوده است) … ادامه خواندن زنان ریسک‌پذیرتر از مردان در رهبری سازمان‌ها

دوشنبه, 15 آبان 1396 | 8:13 ق.ظ
هفت گام برای افزایش درآمد از طریق ادغام کسب‌وکارها

مترجم: مریم مرادخانیمنبع: McKinsey : وقتی می‌شنویم که دو شرکت معروف با هم ادغام شده‌اند، بلافاصله این سوال در ذهنمان ایجاد می‌شود که هدف آنها از ادغام چه بوده است. در حقیقت، اهداف و انگیزه‌های متعددی از ادغام شرکت‌ها وجود دارد که شاید مهم‌ترین آنها، هم‌افزایی هزینه‌ها باشد (هم‌افزایی هزینه‌ها یا cost synergies به معنای کاهش … ادامه خواندن هفت گام برای افزایش درآمد از طریق ادغام کسب‌وکارها

شنبه, 13 آبان 1396 | 5:49 ق.ظ
حلقه مفقوده توسعه رهبری در سازمان‌ها

 سازمان‌ها در سراسر دنیا در مورد یکی از معیارهای کلیدی موفقیت، غفلت می‌کنند: توسعه رهبری سازمانی. طبق تحقیقات «هیات اجرایی شرکتی» (CEB)، ۶۶ درصد شرکت‌ها در برنامه‌هایی سرمایه‌گذاری می‌کنند که هدف آنها شناسایی کارکنانی با ظرفیت بالا است و اینکه باید به توسعه آنها کمک کرد. اما تنها ۲۴ درصد مدیران ارشد این شرکت‌ها این … ادامه خواندن حلقه مفقوده توسعه رهبری در سازمان‌ها

شنبه, 06 آبان 1396 | 7:31 ق.ظ
چگونه از موفقیت محصول جدید مطمئن شویم؟

 هر شرکتی که می‌خواهد درآمد خود را افزایش دهد، باید محصولات یا خدمات جدیدی راه‌اندازی کند. طبق تحقیقات موسسه مک‌کینزی، بیش از ۲۵ درصد کل درآمد و سود صنایع از راه‌اندازی محصولات جدید به دست می‌آید.همچنین تحقیقات اخیر نشان داده شرکت‌هایی که بر تولید محصولات و خدمات جدید متمرکز می‌شوند و همزمان قابلیت‌های هسته‌ای خود … ادامه خواندن چگونه از موفقیت محصول جدید مطمئن شویم؟

سه شنبه, 02 آبان 1396 | 12:19 ب.ظ
از نظر کارفرمایان، تجربه مهم‌تر است یا تحصیلات؟

  مشاور عزیز، بر سر دوراهی قرار دارم. به‌تازگی از شغلم استعفا داده‌ام. در این زمینه سه سال سابقه کار دارم. از یک طرف، می‌توانم به‌راحتی در حوزه تخصصم کار پیدا کنم اما از طرف دیگر، دوست ندارم خودم را محدود به یک زمینه شغلی کنم و دنبال تنوع کاری هستم تا تجربه‌های بیشتری به‌دست … ادامه خواندن از نظر کارفرمایان، تجربه مهم‌تر است یا تحصیلات؟

سه شنبه, 25 مهر 1396 | 11:07 ق.ظ
در یک متقاضی کار به دنبال چه خصوصیاتی بگردیم؟

مشاور عزیز، مدتی است که به‌عنوان کارمند منابع انسانی در یک شرکت داروسازی استخدام شده‌ام. پیش از آنکه وارد این حوزه شوم، وقتی اسم مدیر استخدام را می‌شنیدم، ناخودآگاه کسی را تصور می‌کردم که هر روز در محل کار، کوهی از رزومه‌های تکراری را مطالعه می‌کند به این امید که از میان هزاران تکه کاغذ … ادامه خواندن در یک متقاضی کار به دنبال چه خصوصیاتی بگردیم؟

شنبه, 01 مهر 1396 | 10:04 ق.ظ
اتوماسیون به کمک مدیران میانی می‌آید

ظهور هوش مصنوعی موجب نگرانی‎های گسترده جهانی شده است. به باور برخی افراد، فناوری به‌زودی به اندازه‎ای پیشرفت خواهد کرد که در مقیاسی گسترده جایگزین نیروی انسانی سازمان‏ها خواهد شد. اگر شما هم دغدغه‎ای مشابه دارید، خبرهایی برایتان داریم. نخست با خبر بد شروع می‎کنیم.   براساس گزارش موسسه جهانی مک‎کینزی، در سال ۲۰۱۷ نیمی … ادامه خواندن اتوماسیون به کمک مدیران میانی می‌آید

چهارشنبه, 29 شهریور 1396 | 5:50 ق.ظ
برای مدیریت زمان ابتدا اولویت‌ها را بشناسید

یکی از اولین کنفرانس‌‌هایی که هر سال به دانشجویان جدید MBA ارائه می‌دهم در مورد مدیریت زمان است. زمانی که آنها وارد کلاس درس من می‌شوند، دو روز از ترم پاییز گذشته است و من می‌توانم ببینم که برخی از آنها به سختی خود را سرپا نگه می‌دارند.من این کنفرانس را هم به‌عنوان یک ارزیابی … ادامه خواندن برای مدیریت زمان ابتدا اولویت‌ها را بشناسید

یکشنبه, 26 شهریور 1396 | 10:43 ق.ظ
نقش رهبران در بالندگی سازمان‌ها

وجود یک رهبر فرهیخته در سازمان بزرگ‌ترین موهبت و مزیت نسبت به سایر امتیازات برای تک‌تک کارکنان مجموعه محسوب می‌شود. درک موضوع رهبری و رهبری کردن دو مقوله متفاوت هستند. همه می‌خواهند رهبر بزرگی شوند و این عملی نخواهد شد مگر اینکه ابتدا پرورش روح از درون شروع شود و پس از تکامل به جهان … ادامه خواندن نقش رهبران در بالندگی سازمان‌ها

چهارشنبه, 22 شهریور 1396 | 8:30 ق.ظ
چرا همه باید خود را به‌عنوان یک رهبر سازمانی ببینند؟

سو اشفورد (Sue Ashford) استاد مدرسه کسب‌و‌کار راس در دانشگاه میشیگان، دهه‌ها تحقیق خود را در مورد رهبری سازمانی طبقه‌بندی می‌کند؛ او توضیح می‌دهد که جهان به رهبران سازمانی و پیروان آنها تقسیم نشده است. در عوض، رهبری سازمان موقعیتی است که همه می‌توانند به آن دست یابند؛ چه رسما مسوول آن باشند، چه نباشند.او … ادامه خواندن چرا همه باید خود را به‌عنوان یک رهبر سازمانی ببینند؟

دوشنبه, 20 شهریور 1396 | 5:15 ق.ظ
روشی منحصر به فرد برای بیان آزادانه نظرات خود بیابید

احتمالا همه ما در محیط کار، با درگیری مواجه بوده‌ایم. بسیاری از ما دوست داریم در محیط کار آزادانه حرف بزنیم و اعتماد به نفس خود را نشان دهیم. در یک جهان کامل، این مساله می‌تواند آسان باشد؛ شما می‌توانید در نهایت به همکاری که وسط حرف شما می‌پرد و در کارتان خلل ایجاد می‌کند … ادامه خواندن روشی منحصر به فرد برای بیان آزادانه نظرات خود بیابید

یکشنبه, 12 شهریور 1396 | 5:06 ق.ظ
۶ نکته در مورد مدیرعامل جدید اوبر

مترجم: مریم رضایی دارا خسروشاهی، برای رسیدن به مدیرعاملی شرکت اوبر مدیران مطرحی همچون مگ ویتمن، مدیرعامل شرکت HP و ماریسا میر، مدیرعامل سابق یاهو را پشت سر گذاشت. با اینکه شاید نام خسروشاهی نسبت به دیگر نامزدهایی که برای مدیرعاملی اوبر از آنها نام برده شد کمتر شناخته شده باشد، اما بدون شک او … ادامه خواندن ۶ نکته در مورد مدیرعامل جدید اوبر

شنبه, 28 مرداد 1396 | 7:55 ق.ظ
ریسک نوآوری خود را بشناسید

وقتی شرکت‌ها تکنولوژی‌های جدید را وارد بازار می‌کنند، هیچ‌ وقت نمی‌توانند مطمئن باشند که بازار چه واکنشی به این محصول جدید نشان خواهد داد. با این حال، آینده یک تکنولوژی مفروض آنقدرها که به نظر می‌رسد هم غیرقابل پیش‌بینی نیست. وقتی با شرکت‌های تکنولوژی در مورد اصلاح یا پالایش استراتژی نوآوری آنها صحبت می‌کنم، با … ادامه خواندن ریسک نوآوری خود را بشناسید

سه شنبه, 24 مرداد 1396 | 5:07 ق.ظ
فرهنگ استارت‌آپی و رشد دنیای در حال توسعه

فدریکو آنتونی، از مدرسه کسب‌وکار استنفورد، در گفت‌وگویی توضیح داده که هیچ‌گاه قصد نداشته یک سرمایه‌گذار خطرپذیر باشد. حتی قرار نبوده شهرش، مکزیکوسیتی، به یکی از قطب‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر تبدیل شود. وقتی این مدیر سابق در صنعت مد اولین‌بار به فکر راه‌اندازی صندوقی برای استارت‌آپ‌های تازه‌کار افتاد، تعداد نمونه‌های موفق که بتوان به آنها اشاره … ادامه خواندن فرهنگ استارت‌آپی و رشد دنیای در حال توسعه

یکشنبه, 22 مرداد 1396 | 11:49 ق.ظ
مدیریت کارکنانی از ۵ نسل

این اولین بار در طول تاریخ است که به زودی پنج نسل در کنار هم و با هم کار خواهند کرد. اما اینکه آیا این محیط کار چند نسلی محیطی شاد و پربازده خواهد بود یا چالش‌انگیز و پراسترس تا حد زیادی بستگی به شما دارد: شما که مدیر هستید. چگونه باید با کارمندانی از … ادامه خواندن مدیریت کارکنانی از ۵ نسل

دوشنبه, 16 مرداد 1396 | 7:48 ق.ظ
با نشانه‌های «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید

در رشته حقوق، عبارت «ریسک فرار» به معنای احتمال فرار یک متهم از کشور است، پیش از آنکه وثیقه‌ای برای او در نظر گرفته شود یا در دادگاه نهایی مجرم شناخته شود. در عرصه کسب‌وکار اما ریسک فرار معنای دیگری دارد. به همه سازمان‌ها توصیه می‌شود که برنامه‌ای پیشگیرانه برای حفظ کارکنان، پیش‌بینی ریسک فرار … ادامه خواندن با نشانه‌های «ریسک فرار» کارکنان آشنا شوید

شنبه, 07 مرداد 1396 | 12:25 ب.ظ
هفت تصمیم اساسی برای ایجاد دگرگونی دیجیتال

این روزها که تکنولوژی‌های دیجیتال تمام جنبه‌های زندگی ما را تحت‌تاثیر قرار داده‌اند، مدیر بودن، ریسک بزرگی به نظر می‌رسد، به‌خصوص اگر مدیر ارشد اجرایی یک سازمان بزرگ باشید. شما می‌دانید که برای همسو شدن با تحولات، باید اقداماتی انجام دهید اما نمی‌دانید چگونه و از کجا شروع کنید. ایجاد دگرگونی دیجیتال، شرط‌بندی نیست که … ادامه خواندن هفت تصمیم اساسی برای ایجاد دگرگونی دیجیتال

چهارشنبه, 04 مرداد 1396 | 5:59 ق.ظ
بهبود کیفیت مدیریت از طریق استراتژی‌های رهبری

نویسنده: اریک بارکر مترجم: سیدحسین علوی لنگرودی alavitarjomeh@gmail.com  اگرچه همه رهبران سازمانی لزوما مدیران خوب و قابلی نیستند؛ اما هیچ مدیری نمی‌تواند بدون برخورداری از مهارت‌های رهبری به مدیر خوبی تبدیل شود. بنابراین وارد کردن اصول و مهارت‌های رهبری سازمانی در فرآیند مدیریت می‌تواند به بهبود چشمگیر کیفیت مدیران منتهی شود. حال سوال اینجا است … ادامه خواندن بهبود کیفیت مدیریت از طریق استراتژی‌های رهبری

یکشنبه, 01 مرداد 1396 | 6:12 ق.ظ
توصیه‌هایی برای کارکشته شدن مدیران استارت‌آپ‌ها

یکی از بهترین گزینه‌ها برای شروع حرفه مدیریت برای کسانی که تا کنون کار مدیریتی نکرده‌اند و تجربه‌ای در این زمینه ندارند استارت آپ‌ها و شرکت‌های کوچک و متوسطی هستند که مدیریت در آنها به مراتب آسان‌تر و کم دردسرتر از مدیریت در شرکت‌های بزرگ و مشهور است. اگرچه این عقیده از بسیاری جهات درست … ادامه خواندن توصیه‌هایی برای کارکشته شدن مدیران استارت‌آپ‌ها

یکشنبه, 25 تیر 1396 | 6:21 ق.ظ
یادگیری سازمانی راه رسیدن به مزیت رقابتی

سازمان‌ها قبلا در محیطی پایدار به سر می‌بردند و وقایع آینده تقریبا قابل پیش‌بینی بودند، به طوری که مدیران می‌توانستند در شرایط مطمئن برنامه‌ریزی کنند. اما امروز محیط به شدت در حال تغییر است. افزایش رقابت و پیچیدگی در فضای کسب‌وکار یکی از مشخصه‌های تجارت نوین است. تغییرات سریع و محسوس در عرصه‌های مختلف علم … ادامه خواندن یادگیری سازمانی راه رسیدن به مزیت رقابتی

یکشنبه, 18 تیر 1396 | 5:17 ق.ظ
چگونه کسب‌و‌کار خود را نوآورتر کنیم؟

آیا در فکر روش‌هایی هستید تا کسب‌و‌کار خود را نوآورتر کنید؟ نوآوری بخشی حیاتی از موفقیت برای هر کسب‌و‌کاری است. تکنولوژی موجب شده است تا گسترش جهانی، دستیابی به مخاطبان هدف بزرگ‌تر و افزایش قابل‌توجه سودها آسان‌تر شود؛ اما رقابت بسیار زیادی را نیز به همراه داشته است. به این معنی که کسب‌و‌کارها برای پیشرفت … ادامه خواندن چگونه کسب‌و‌کار خود را نوآورتر کنیم؟

یکشنبه, 11 تیر 1396 | 5:05 ق.ظ
۱۰ اصل راهبردی برای مدیران تازه کار

می‌گویند تجربه مانند شانه‌ای است که زندگی بعد از ریختن موهایتان به شما هدیه می‌کند و این حکایت مدیرانی است که باید مدت‌ها مدیریت کنند تا به تجربه و پختگی کافی برای مدیریت کردن برسند و چه بسا بسیاری از آنها در این مسیر و پیش از رسیدن به بلوغ مدیریتی مجبور شوند از دنیای … ادامه خواندن ۱۰ اصل راهبردی برای مدیران تازه کار