بایگانی دسته: اخبار

دوشنبه, 02 بهمن 1396 | 6:48 ق.ظ
چگونه هنجارهای تیم اجرایی را ایجاد و تثبیت کنیم؟

منبع: HBR : آیا تاکنون در یک تیم اجرایی بوده‌اید که اعضای آن با میل و رغبت کار کنند؟ تیمی که در آن شما یک هدف مشترک داشتید، ارتباطات به آسانی جریان داشت و هر فردی مایل بود تا ساعات طولانی برای گرفتن نتیجه نهایی کار کند. با نگاه به گذشته، آرزو می‌کنید که می‌توانستید همین … ادامه خواندن چگونه هنجارهای تیم اجرایی را ایجاد و تثبیت کنیم؟

شنبه, 30 دی 1396 | 11:17 ق.ظ
خصوصیات رهبران برجسته حوزه کسب‌وکار

حسین بهبودیدکترای DBAدر دنیای پر رمز و راز تجارت جهان معاصر، نیاز به مدیریت هوشمند و حرفه‌ای بیش از هر زمان دیگری احساس می‌شود. گویی دستیابی به قله‌های رفیع موفقیت و کامیابی در تمام شاخه‌های علمی و عرصه‌های گوناگون امکان‌پذیر نخواهد شد، مگر اینکه رهبران کارآزموده و دانا پا به عرصه وجود نهاده و هدایت … ادامه خواندن خصوصیات رهبران برجسته حوزه کسب‌وکار

یکشنبه, 24 دی 1396 | 8:17 ق.ظ
۷ ثانیه حیاتی در فرآیند خرید

سید امیر موسوی بهبهانیلحظه‌های حیاتی Moment of truth) MOT:) مفهومی در علم بازاریابی است که در سال‌های اخیر به‌شدت مورد توجه قرار گرفته است. به‌طورکلی لحظه‌های حیاتی در بازاریابی شامل کلیه مراحلی از «فرآیند خرید» است که یک مشتری با یک برند یا یک محصول تعامل داشته و از آن تاثیر می‌پذیرد. نخستین بار در … ادامه خواندن ۷ ثانیه حیاتی در فرآیند خرید

چهارشنبه, 20 دی 1396 | 5:23 ق.ظ
آیا برنامه نوآوری شما موفقیت‌آمیز است؟

نویسنده: Rob Hoehnمنبع: innovationmanagement : سورن کاپلان، نویسنده و کارشناس پیشرو در نوآوری استراتژیک، می‌گوید تنها یک سوم شرکت‌های فورچون ۱۰۰۰ معیارهای نوآوری را تعریف کرده‌اند و تنها ۷۷ درصد از رهبران کسب‌و‌کار نوآوری را به‌عنوان یک اولویت می‌بینند. چگونه ممکن است چیزی که تا این حد برای رهبران کسب‌و‌کار مهم است مجموعه‌ای از شاخص‌های کلیدی … ادامه خواندن آیا برنامه نوآوری شما موفقیت‌آمیز است؟

شنبه, 16 دی 1396 | 8:56 ق.ظ
۱۱ اشتباه معمول کارآفرینان

وقتی وارد یک کسب‌و‌کار می‌شوید، اشتباه کردن بخشی از تجربه هر کارآفرین است. اما اینکه چگونه این خطاها را ترمیم کنید، مهم است. فرآیند برگشتن به روند برنامه‌ریزی شده می‌تواند کسب‌و‌کار شما را قوی‌تر کند؛ به خصوص اگر از اشتباهات‌تان بیاموزید این مسیر بهتر پیش خواهد رفت.   به‌عنوان مثال، منحرف شدن یا نادیده گرفتن … ادامه خواندن ۱۱ اشتباه معمول کارآفرینان

یکشنبه, 10 دی 1396 | 8:43 ق.ظ
سه تفکر نادرست درباره ارتقای کارکنان

مترجم: سید‌حسین علوی لنگرودیalavitarjomeh@gmail.comمنبع: گالوپ : یکی از واقعیت‌های غیرقابل انکار و حتمی دنیای کسب و کار و مدیریت این است که کارمندان و کارکنان یک شرکت هر چقدر هم از شرایط کاری‌شان رضایت داشته باشند و محیط کاری فوق‌العاده‌ای در اختیار داشته باشند باز هم دیر یا زود از مدیران‌شان خواهند پرسید که «من از … ادامه خواندن سه تفکر نادرست درباره ارتقای کارکنان

دوشنبه, 04 دی 1396 | 11:06 ق.ظ
راه‌هایی برای مقابله با کوتاه‌مدت گرایی

نویسندگان: Rebecca DarrTim Kollerمترجم: مریم مرادخانیمنبع: McKinsey : سرمایه‌گذاران کوتاه‌مدت و تحلیلگران فروش، در جلسات گزارش مالی شرکت‌ها نقش اصلی را ایفا می‌کنند و بیش از سایر افراد با شرکت‌ها در تماسند. اما نباید از این نکته غافل شویم که سرمایه‌گذاران کوتاه‌مدت، معمولا بخش کوچکی از کل سهامداران یک شرکت را تشکیل می‌دهند. در ایالات متحده، … ادامه خواندن راه‌هایی برای مقابله با کوتاه‌مدت گرایی

دوشنبه, 27 آذر 1396 | 11:57 ق.ظ
رهاسازی خلاقانه یک ایده تا کارآفرینی

نویسنده: Kevin Kruseمترجم: مریم رضاییمنبع: Forbes : خیلی‌ها با خود فکر می‌کنند چه می‌شد اگر مثل شرکت‌های نوآور منطقه سیلیکون ولی خلاق بودند؟ هر کس برای خود ایده‌هایی دارد. برخی از ما حتی ایده‌هایی بزرگ داریم. اما همه نمی‌توانند ایده‌هایی داشته باشند که به کسب‌وکارهای چند میلیون دلاری منجر شود. آن عده اندکی که می‌توانند از … ادامه خواندن رهاسازی خلاقانه یک ایده تا کارآفرینی

دوشنبه, 20 آذر 1396 | 9:05 ق.ظ
۴ روش برای دریافت بازخورد صادقانه و انتقادی از کارمندان‌تان

نویسنده: Ron Carucciمترجم: آناهیتا جمشیدنژادمنبع: HBR : اخیرا در یک جلسه در سالن شهرداری حضور داشتم که در آن فردی به سمت رهبر سازمانی در یک شرکت ترفیع یافته بود. بسیاری از افراد از جمله خودم، تحت تاثیر اظهارات او قرار گرفتیم از جمله اینکه «یکی از چیزهایی که درخواهید یافت این است که من بسیار … ادامه خواندن ۴ روش برای دریافت بازخورد صادقانه و انتقادی از کارمندان‌تان

دوشنبه, 13 آذر 1396 | 8:23 ق.ظ
چهار راز برای اجرایی کردن ایده

مترجم: آناهیتا جمشیدنژادمنبع: Forbes : محلی برای رهبری سازمانی دور از دفتر اصلی (off-site) که به خوبی طراحی شده باشد، مکان فوق‌العاده‌ای برای گردآوری ایده‌های بزرگی است که می‌توانند کسب‌و‌کار شما را رشد دهند. شما یک سخنگو می‌آورید، بحث عمیقی را پیش می‌گیرید و یک تجزیه‌و‌تحلیل انجام می‌دهید اما ناگهان همه چیز تیره و تار می‌شود. … ادامه خواندن چهار راز برای اجرایی کردن ایده

چهارشنبه, 08 آذر 1396 | 11:06 ق.ظ
کاری کنید تا مشتریان‌تان احساس توجه کنند

 در چشم‌انداز تجاری شلوغ و پر ازدحام امروز، تنها یک راه برای دوام آوردن در بازار وجود دارد: کاری کنید تا مشتریان‌تان احساس کنند مورد توجه قرار گرفته‌اند. تحقیقات بازار نشان می‌دهد که امروزه ۸۷ درصد از مشتریان به‌رغم طبقه‌بندی صنعت، همه برندها را در برابر چند برند منتخب می‌سنجند. اگر بخواهیم بی‌پرده صحبت کنیم، … ادامه خواندن کاری کنید تا مشتریان‌تان احساس توجه کنند

یکشنبه, 05 آذر 1396 | 5:58 ق.ظ
پنج قانون برای مدیریت موفق پروژه‏های بزرگ و پیچیده

مترجم: فریبا ولیزادهمنبع: sloanreview.mit.edu : مگاپروژه‌ها – پروژه‌هایی که هزینه‌ای بالغ بر یک میلیارد دلار دارند- بخش مهمی از صنایع مختلف نظیر بهداشت و درمان، دفاع، معدن، مخابرات، حمل‌ونقل، زیرساخت‌های آب و انرژی، رویدادهای ورزشی، علم و تولید را شکل می‌دهند. این پروژه‌های عظیم اغلب معرف بخش اعظمی از فعالیت‌های اقتصادی بسیاری از کشورها هستند که … ادامه خواندن پنج قانون برای مدیریت موفق پروژه‏های بزرگ و پیچیده

چهارشنبه, 24 آبان 1396 | 6:02 ق.ظ
زنان ریسک‌پذیرتر از مردان در رهبری سازمان‌ها

نویسندگان: Jane Edison Stevenson و Evelyn Orrمترجم: آناهیتا جمشیدنژادمنبع: HBR : تنها ۴/ ۶ درصد از شرکت‌های فهرست فورچون۵۰۰ را مدیران ارشد اجرایی زن راه‌اندازی کرده‌اند و گرچه پیشرفت تدریجی وجود دارد (امسال ۳۲ مدیر ارشد اجرایی زن وجود دارند که در مقایسه با تنها ۲۱ مدیر زن در سال گذشته، بالاترین میزان تاکنون بوده است) … ادامه خواندن زنان ریسک‌پذیرتر از مردان در رهبری سازمان‌ها

دوشنبه, 15 آبان 1396 | 8:13 ق.ظ
هفت گام برای افزایش درآمد از طریق ادغام کسب‌وکارها

مترجم: مریم مرادخانیمنبع: McKinsey : وقتی می‌شنویم که دو شرکت معروف با هم ادغام شده‌اند، بلافاصله این سوال در ذهنمان ایجاد می‌شود که هدف آنها از ادغام چه بوده است. در حقیقت، اهداف و انگیزه‌های متعددی از ادغام شرکت‌ها وجود دارد که شاید مهم‌ترین آنها، هم‌افزایی هزینه‌ها باشد (هم‌افزایی هزینه‌ها یا cost synergies به معنای کاهش … ادامه خواندن هفت گام برای افزایش درآمد از طریق ادغام کسب‌وکارها

شنبه, 13 آبان 1396 | 5:49 ق.ظ
حلقه مفقوده توسعه رهبری در سازمان‌ها

 سازمان‌ها در سراسر دنیا در مورد یکی از معیارهای کلیدی موفقیت، غفلت می‌کنند: توسعه رهبری سازمانی. طبق تحقیقات «هیات اجرایی شرکتی» (CEB)، ۶۶ درصد شرکت‌ها در برنامه‌هایی سرمایه‌گذاری می‌کنند که هدف آنها شناسایی کارکنانی با ظرفیت بالا است و اینکه باید به توسعه آنها کمک کرد. اما تنها ۲۴ درصد مدیران ارشد این شرکت‌ها این … ادامه خواندن حلقه مفقوده توسعه رهبری در سازمان‌ها

شنبه, 06 آبان 1396 | 7:31 ق.ظ
چگونه از موفقیت محصول جدید مطمئن شویم؟

 هر شرکتی که می‌خواهد درآمد خود را افزایش دهد، باید محصولات یا خدمات جدیدی راه‌اندازی کند. طبق تحقیقات موسسه مک‌کینزی، بیش از ۲۵ درصد کل درآمد و سود صنایع از راه‌اندازی محصولات جدید به دست می‌آید.همچنین تحقیقات اخیر نشان داده شرکت‌هایی که بر تولید محصولات و خدمات جدید متمرکز می‌شوند و همزمان قابلیت‌های هسته‌ای خود … ادامه خواندن چگونه از موفقیت محصول جدید مطمئن شویم؟

سه شنبه, 02 آبان 1396 | 12:19 ب.ظ
از نظر کارفرمایان، تجربه مهم‌تر است یا تحصیلات؟

  مشاور عزیز، بر سر دوراهی قرار دارم. به‌تازگی از شغلم استعفا داده‌ام. در این زمینه سه سال سابقه کار دارم. از یک طرف، می‌توانم به‌راحتی در حوزه تخصصم کار پیدا کنم اما از طرف دیگر، دوست ندارم خودم را محدود به یک زمینه شغلی کنم و دنبال تنوع کاری هستم تا تجربه‌های بیشتری به‌دست … ادامه خواندن از نظر کارفرمایان، تجربه مهم‌تر است یا تحصیلات؟

سه شنبه, 25 مهر 1396 | 11:07 ق.ظ
در یک متقاضی کار به دنبال چه خصوصیاتی بگردیم؟

مشاور عزیز، مدتی است که به‌عنوان کارمند منابع انسانی در یک شرکت داروسازی استخدام شده‌ام. پیش از آنکه وارد این حوزه شوم، وقتی اسم مدیر استخدام را می‌شنیدم، ناخودآگاه کسی را تصور می‌کردم که هر روز در محل کار، کوهی از رزومه‌های تکراری را مطالعه می‌کند به این امید که از میان هزاران تکه کاغذ … ادامه خواندن در یک متقاضی کار به دنبال چه خصوصیاتی بگردیم؟